5月26日，我院技能大师工作室暨教学创新团队评审委员会会议在振超楼九层会议室召开。委员会重点围绕申报的校级技能大师工作室与教学创新团队项目进行了立项评审。评审委员会主任、院长薛玉荣主持会议。

    薛玉荣指出，技能大师工作室与教学创新团队是驱动学院高质量发展的核心引擎。他强调，立项评审要严格把关，人员结构要科学合理，责任落实要扎实到位，考核机制要同步跟进。

    与会人员并就“如何建好团队”展开了深入研讨，形成了针对性的指导意见：一是在人员结构上，着力构建“老中青”梯次衔接的人才梯队，既要充分发挥老教师的“传帮带”作用，挖掘其深厚的职教情怀与经验价值，又要大胆启用青年教师，给予其成长空间，鼓励教师在特定领域深耕细作。二在运行机制上，要深化校企合作，建议各团队吸纳合作企业代表加入，实现校企协同育人；系部负责人需主动担当，靠前指导，确保团队建设与系部专业建设、教育教学改革方向一致。三在考核评价上，教务部门要强化对工作室的监督考核，调动工作室和团队在技术创新、传授技艺、技能竞赛、专业建设及产教融合等工作方面的引领作用。

    按照《山西交通技师学院技能大师工作室暨教学创新团队管理办法（试行）》，评审委员由院长、分管教学副院长、教学系统中层干部代表等组成。评审委员会评审后，提出认定提意见报院务会研究、公示后确定。

    此次立项评审是我院首次开展技能大师工作室与教学创新团队建设工作，是学院在师资队伍建设领域的一次重要创新探索。以此次评审会为契机，学院将把团队建设创新成果转化为育人实效，全力打造具有学院特色的高水平师资品牌。