为引导新入职教师坚定理想信念、强化纪律意识、恪守师德师风，走稳走好职业生涯第一步，党委副书记、纪委书记卫申蔚对新教师开展岗前廉政谈话。

  卫申蔚围绕岗前廉政谈话的制度要求和现实意义作了说明。他指出，入职前廉政谈话是加强日常教育监督、把纪律教育抓在经常、融入日常的一项规定动作，既是帮助新入职人员系好履职“第一粒扣子”，也是提前打好廉洁从教“预防针”。大家要正确认识、认真对待，从入职之初就树牢底线思维和规矩意识，努力形成正确的人生观、价值观和职业观。

  他结合长期从事教学、科研、干部管理和监督工作的实践经历，以招聘考试、项目招投标、职场履责等方面的鲜活案例释纪说理，重点阐释了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的内在要求，引导大家从忠诚、服从、干净、服务、担当、品德六个维度把握纪律边界，在小事小节中明边界、知敬畏、守规矩。他强调，制度面前没有例外，必须把纪律要求落实到每一个岗位、每一项工作和每一个环节。学院是党领导下的公办院校，新教师要自觉把讲政治、守纪律、懂规矩贯穿教育教学全过程，严格执行请示报告等制度要求，规范网络言行，净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，面对组织交办的任务要主动担当、认真负责，不能以任性挑战规则、以敷衍对待工作，要珍惜岗位、勤勉履职，在实践中积累经验、增长才干。党员教师更要发挥先锋模范作用，带头明大德、守公德、严私德。

  最后，卫申蔚勉励大家保持开放视野和学习热情，坚持学习、善于观察、勤于思考，主动关注产业变革、技术进步和教育教学新趋势，把工作生活中的经验积累转化为改进教学、提升能力的实际行动，不断增强适应职业教育改革发展的本领。

  此次岗前廉政谈话既是一堂严肃深刻的纪律教育课，也是一堂贴近实际的职业道德课和履职启航课，帮助新入职教师明确了行为边界和努力方向，为大家尽快转变角色、融入岗位、廉洁从教、担当育人奠定了坚实基础。