省交通高级技工学校开展教职工第二轮岗位聘用工作

   

    为了深化我校人事制度改革，通过人员的有序流动和合理重组，逐步实现我校人力资源的合理配置。根据省厅事业单位人事制度改革的有关规定，在2004年7月进行的第一轮教职工岗位聘用的基础上，结合我校实际，在7月5日至7月8日期间开展教职工第二轮岗位聘用工作。

    本次岗位聘用工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央关于事业单位人事制度改革的方针，按照我省及交通厅关于事业单位人事制度改革的总体部署和要求，紧密结合我校改革与发展的实际，以教职工岗位聘用制度改革和以岗位津贴为体现形式的收入分配制度改革为重点，以全面提高教育教学质量和办学水平为核心，以合理配置人力资源，优化人员结构为目标，以双向选择、岗位聘用为主要形式，激发全校教职员工的活力和团队整体效能，为实现我校全面、协调、可持续发展奠定坚实的基础。