2007年1月18日，我校召开2006年度中层干部述职测评大会， 31名中层干部，按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行了2006年度个人述职。全校在职在岗教职工参加了测评。
校长张文才在大会上讲话，他指出：这次中层干部考核是干部管理的需要，是学校科学化、规范化用人机制的具体体现，也是全校教职工对中层干部工作的一次检阅。主要目的是给中层干部总结经验、互通情况、研讨交流、寻找差距，提高管理水平和自身素质提供平台。他希望中层干部实事求是地总结一年来的工作，认真接受广大教职工对自己的评判。同时，张校长希望教职工本着对学校、对工作负责的态度，多一些理解，多一些宽容，端正心态、出以公心，对中层干部做出一个客观公正的评价，使他们今后能更好地为大家服务。
参加述职大会的全体中层干部全面总结了个人各个方面的工作和科室建设发展总体情况既充分肯定了成绩，又找准了存在问题，充分反映了一年来全校上下在领导班子带领下高起点、快节奏工作的精神风貌和勤政务实的工作业绩。从述职报告中，看出了学校“十一五”开局之年坚持科学发展，教育教学质量全面提升，招生就业继续两旺，社会效益和经济效益不断增长，各项管理科学规范，改革发展步入良性循环轨道，感受到了全校上下一种强烈向上发展的力量。使这次中层干部述职大会开成了一次相互学习、共同提高、总结经验的大会，开成了一次鼓舞士气、激励斗志、开创2007年工作新局面的动员誓师大会。
（魏延萍）
