2008年新聘人员见习期满考核鉴定工作已经顺利完成。依据考核测评情况，8名见习期满人员考核均为合格，按期转正。同时通过考核，也发现他们在工作的有些方面还存在不足，随后人事科将把考核测评结果反馈给部门负责人及考核对象，以便在以后的工作中，不断提高和改进。
今年见习期满人员的考核鉴定与以往有所不同，主要通过多方面的测评赋分来进行。测评从师德师风、爱岗敬业、团队精神、教学能力、专业技能、教研教改、学生管理等7方面进行。在测评赋分过程中，考核对象所在部门人员对该同志一年来的学习、工作及生活情况进行评价，占测评分的40%；教务处通过听课、平时的督查及上两学期学生评教情况对该同志授课的情况进行评价，占测评分的20%；学生处对该同志担任班主任、实习班主任或参与学生管理工作的情况进行评价,占测评分的20%；其他部门及人员的评价意见，占测评分的20%。通过以上的测评，一是希望全面了解新聘人员在见习期间的工作生活情况，为新聘人员的转正定级提供依据；二是希望通过考核，发现不足，以便提高和改进；三是促进新聘人员参与全校各项工作的积极性，以承担更多的工作任务。
在今后新聘人员见习期满考核中，将不断完善考核程序，以达到提高职工素质，促进学院工作的目的。
