张文通从邮局出来，心情很舒畅，来临汾上班已经半年多了，他每个月总能给家里寄一些钱回去。
从山西交通技师学院毕业后，张文通就被推荐到上海大众临汾特约维修站工作，稳定的工作和收入让他有了足够的自信。“我觉得我已经有了在社会上立足的本事。当然，这应该感谢我的母校，是山西交通技师学院教会了我本事，给了我这么好的就业机会。”
入学就签订就业协议
其实，早在张文通入学时，山西交通技师学院就已经和他签订了就业协议。当大学生都无处打工，全社会承受着巨大就业压力时，山西交通技师学院能有这样的魄力，绝非一句空话。
学校负责就业的
在一份已经签订的“入学就业协议”上我们看到，山西交通技师学院这样表述关于签订就业协议的初衷:“为了解决新生求学就业的后顾之忧，学校本着‘让学生成长、让家长放心、让用人单位满意’的办学宗旨，愿与学生达成如下协议。”
“只要学生身体健康，能够按照要求完成学业并且取得相应的专业职业资格证书，学校就会为该生安置就业。”这不是山西交通技师学院某位老师的一句空话，而是实实在在写在协议上的承诺。
这是一份庄重的承诺，当学生毕业以后他们会被推荐就业。学校还在协议上写明，“自学生离校之日起一年内没有被推荐上岗，退还学生全部学费。”
事实上，学校将对毕业生提供为期三年的跟踪服务，也就是说，在这三年内学校将持续为学生提供就业岗位信息、指导就业以及就业以后的工作指导。
婉拒企业招工的背后
张文通在还没有毕业的时候，就已经知道自己被上海大众的临汾特约维修站录用了，在山西交通技师学院，这种情况并非个案。
现在，2009年的毕业生还在学校实习，可是学校的张文才校长已经婉拒了三批来学校要求签学生的企业。
“学生的学习一定要扎实。我们本着为学生长久发展的考虑，绝不会为了一时的数据而把‘半成品’的学生送去就业，那样是对学生的不负责，也是对企业的不负责。我相信我的学生是优秀的，而真正需要人才的企业到了学生毕业时还会来的，我们这里是‘皇帝的女儿不愁嫁’。”张校长爽朗的笑声表明了他对学校的自信和学生素质的放心。
张校长的自信和放心是有依据的。来自无锡的一家大型汽车维修企业的招工负责人讲道：“张校长现在不放人，我们理解。虽然现在我们很需要人，但是如果学生确实还需要锻炼，我们可以等。合作了这么多年，我们对技师学院的学生很放心，因为他们去了对工作熟悉，马上就能上手，这是技师学院最大的优势。”
的确，这些年来之所以技工出现持续的短缺，就是企业所需要的实用人才匮乏，以致出现大学生无法就业而技校生供不应求的现象。
就业是求学的最终归宿，今年全国各地出现不同程度的高三学生退考事件，更多的都是因为高中生认为学习基础的大学知识不如实用的技术技能更好就业。而就业恰恰是山西交通技师学院的优势所在，迄今为止，敢在入学时就与学生签订就业协议的学校，山西交通技师学院恐怕还是第一家。
