会上，来自教育教学一线的年轻教师就课程开发、课堂管理、学生管理、实训室建设、师资培养、专业发展、教具使用等方面的想法、做法以及困惑与张校长进行了沟通交流。张校长多次与年轻教师共同提出问题、分析问题、探索解决办法，对年轻教师的专项发展、职业规划提出了具体思路。互动的形式、活跃的气氛促使广大年轻教师广开言路、建言献策，在创新招生工作、深化校企合作、尝试分班教学、优化网络维护、整合资源设备等方面提出了许多有价值的建议。
张校长在听取教师发言后，充分肯定了年轻教师在学院近几年改革发展中发挥了新生力量应有的作用。对于大家日常生活中面临的问题，责成后勤部门采取措施、妥善解决。着眼年轻教师的未来发展，张校长语重心长的说：年轻教师要找准定位，转变角色，做好职业生涯规划；要思考自己该做什么、能做什么、做了什么、做的怎样；要用心做事、及时总结、积累经验。殷切希望年轻人在职业教育事业的道路上“不抱怨、不懒散、不消极、不甘于平庸”，做“有激情、有活力、有追求、有锲而不舍精神”的“四有”新人，并体现在行动中、落实在实践上，不断反思自己做的正确与否、好坏与否，激励自己做到更好。
座谈会结束时，张文才校长以“轻财足以聚人，量宽足以得人，律己足以服人，真诚足以悦人”这句话与广大年轻教师共勉，祝愿年轻教师奋发进取，早日担当起学院改革发展的重任。
