截止1月25日，新一轮中层干部选聘和竞争上岗工作历时半个月的时间完成，27名中层干部全部选聘到位。
会上，党委书记刘兴华在传达全省交通工作会议和党风廉政建设工作会议精神的基础上，对我校所处的地位、面临的形势进行了简要分析。重点对中层干部提出了四点要求。刘书记指出：各位中层干部尤其是大部分面临新岗位、新任务、新挑战，一要修身，加强党性锻炼和人格修养，不断强化道德养成、培养健康情趣；二要勤学，做到勤看书、多看书，选择正确的学习内容、培养科学的学习方法；三要敬业，将心思用在真干事上，把本领用在多干事上，做到干一行、爱一行、钻一行；四要自律，一切为职工着想、一切为学生着想，做到自重、自省、自警、自励。
校长徐利民对本轮中层干部选聘和竞争上岗工作进行了回顾总结。徐校长认为：本次选聘和竞聘工作坚持群众路线，充分发扬民主，策划周全、组织严密、措施得力、敢于突破，建立了干部能上能下的灵活机制，形成了目前这支自己愿意干、群众支持干、领导信任干的干部队伍，且队伍的平均年龄降低到40岁，真正实现了年轻化，为践行十二五“1366”改革发展思路奠定了坚实基础。
面对新队伍、新人员，为提高思想认识、增强工作能力，徐校长对各位中层干部提出四点希望和要求：一要始终注重一个“学”字，尤其是在干中学，做到学思结合、学做结合，以解决能力恐慌、本领危机、方法贫乏的问题；二要强调一个“谋”字，紧扣岗位职责在全局中谋、在部门中干，做到胸中有全局、手中有抓手，以解决为什么干、干什么、干到什么程度的问题；三要突出一个“干”字，以敢管、敢干为基础，尽快达到善干、快干，努力干成事，用业绩说话；四要体现一个“和”字。明确部门之间的依存关系，相互补台，以包容、理解、支持的心态搞好团结，形成好风气、树正气。
徐校长还对假期和开学初面临的工作进行了大体安排和部署，特别强调了假期值班和安全保卫工作。
本次会议召开的及时高效，党政主要领导的指导意见将激励新一届中层干部在新岗位，开拓新思路、呈现新面貌、做出新成绩。
