“来我们这里实习的学生，我们每月发给他1600元，但他拿到手的只有1440元，要缴160元个人所得税。”在不久前于苏州召开的产教对话会上，中国自助旅游同程网首席执行官吴志祥替学生们算了一笔账。
据吴志祥介绍，去年同程网与苏州工业园区内的服务外包职业学院、职业技术学院、工业技术学校等学校开展了校企合作，签订了实习合作协议。这样，每年都有上百名学生来公司顶岗实习，实习学生每个月能获得1000多元的实习津贴。
“由于学生们的实习津贴只能算劳务报酬所得，而非工资性收入，所以扣缴个人所得税较多。”吴志祥告诉记者，按《个人所得税法》规定，如果学生的实习津贴为1600元，需缴纳的个人所得税为160元，“要是实习津贴能算成工资性收入，则不够起征点，根本无需缴纳个人所得税。”吴志祥说。
据了解，工资性收入和劳务报酬的定义有所不同。工资性收入是指按《劳动法》规定，用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务报酬一般是根据《合同法》签订合同而取得的报酬。“职业学校学生在企业顶岗实习，一般都不会和企业签订劳动合同，企业也只是付给学生劳务报酬，不会为其缴纳社会保险。”吴志祥说。
“学生的收入本来就不高，却还要缴税，是不是不太合理呢？不利于增强职业教育吸引力。希望教育部和财政部能出台优惠政策，减免学生顶岗实习津贴的个人所得税，这样学生能获得更多的实惠。”在场上百家学校和企业负责人以热烈的掌声回应吴志祥的这项建议。
